Question 1

Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?

Accepted Answer

In den meisten Fällen: ja. Aber nicht überall und nicht immer sofort. Genau das klären wir im Erstgespräch. Wenn wir keine sinnvolle Lösung sehen, sagen wir dir das, bevor es dich Geld kostet.

Question 2

Es gibt doch keine guten Leute mehr. Wo wollt ihr die hernehmen?

Accepted Answer

Die guten Leute sind da. Sie sind nur angestellt, oft unzufrieden und sehen keinen Grund zu wechseln. Mit Standardanzeigen erreichst du sie nicht. Mit den richtigen Botschaften über mehrere Berührungspunkte schon.

Question 3

Wir hatten schon eine Agentur. Warum sollte das jetzt anders laufen?

Accepted Answer

Verstehen wir. Der Unterschied liegt in der Mechanik: Die meisten schalten Anzeigen und warten, wer sich meldet. Wir bauen ein System, das auch die Facharbeiter erreicht, die gerade gar nicht suchen, und prüfen jeden Bewerber vorab. Und wenn wir für deinen Fall keinen Weg sehen, sagen wir dir das im Erstgespräch.

Question 4

Und wenn der Bewerber am Ende doch nicht passt?

Accepted Answer

Genau deshalb prüfen wir vorher: Qualifikation, Wechselgrund, Gehaltsvorstellung und Anfahrt. Zu dir kommt nur, wer in allen vier Punkten passt. Eine Einstellung bleibt trotzdem eine Entscheidung zwischen Menschen. Aber du triffst sie nicht mehr blind, sondern mit Leuten, die wirklich infrage kommen.

Question 5

Wie viel Aufwand kommt auf uns zu?

Accepted Answer

Weniger, als du denkst, aber nicht null. Ohne eure Einblicke funktioniert kein System der Welt. Unser Job ist, euch so viel wie möglich abzunehmen und glasklar zu kommunizieren, was wann läuft.

Question 6

Ist das nicht zu teuer für einen Betrieb wie unseren?

Accepted Answer

Rechne dagegen, was dich jede unbesetzte Stelle heute schon kostet: liegengebliebene Aufträge, Überstunden, überlastete Leute. Fast alle Partnerbetriebe sagen am Ende: „Wir hätten früher anfangen sollen.“ Und: Je nach Betrieb sind Teile der Zusammenarbeit förderfähig. Das prüfen wir mit.

Question 7

Gibt es lange Vertragslaufzeiten?

Accepted Answer

Nein. Wir wollen, dass du bleibst, weil es funktioniert, nicht weil ein Vertrag dich festhält.

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Dein Team hält das nicht ewig durch.

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