Finde Mitarbeiter, die wollen, können und bleiben.

Wir sorgen dafür, dass dein Betrieb stark aufgestellt ist, und du endlich mehr Zeit für’s Wesentliche hast: Wachstum, Kunden, Familie.

Nie wieder irrelevante Bewerbungen

Mitarbeiter, auf die du wirklich zählen kannst

Fokus zurück auf dein Kerngeschäft

Mehr als 20+ sterne bewertungen
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Kommt dir das bekannt vor?

Montagmorgen, 7:48 Uhr.
Eigentlich wolltest du längst im Meeting sitzen.
Stattdessen klärst du, warum der neue Azubi nicht aufgetaucht ist, wer heute Überstunden macht und wie du die Woche irgendwie überstehen sollst.
Willkommen im Alltag vieler Mittelständler:
Absagen, die wehtun
„Danke für Ihre Mühe, aber …“ Du kennst den Rest.
Und das von jemandem, bei dem du eh schon beide Augen zugedrückt hast. Irgendwann fühlt es sich an wie ein Schlag ins Gesicht.
Bewerber mit seltsamen Vorstellungen
Keine Erfahrung, aber großes Selbstbewusstsein. Und wenn's ernst wird? Kein Auftauchen, keine Leistung oder direkt wieder weg.
Stillstand, obwohl Aufträge da wären.
Kein Personal = keine Umsetzung = Umsatzverlust. Und du schaust der Konkurrenz beim Wachsen zu.
Teams, die am Limit sind.
Deine Besten reißen sich den Arsch auf. Aber der Druck steigt und die Stimmung kippt. Du verlierst dann nicht nur deine Leistungsträger, sondern auch wertvolles Wissen.

Mittelstand heißt oft: mit vollem Risiko voraus.
Aber wer keine Mannschaft mehr hat, verliert irgendwann das Steuer.

Unsere Lösung für volle Auftragsbücher:
Das Inferno System

Wunsch Mitarbeiter statt Aushilfs-Abenteuer.
Mit unserem Inferno System baust du echtes Interesse auf und findest Kandidaten mit Haltung.
Dein Jobangebot wird so optimiert, dass selbst Mitarbeiter, die gerade nicht auf der Suche sind, einen sehr konzentrierten Blick auf dich werfen.
Ergebnis: Du bekommst Bewerber, die wirklich können und wollen.
Weniger Druck – mehr Überblick.
Wir entlasten dich im Alltag und begleiten dich auch nach den Einstellungen weiter für langfristige Erfolge. Ergebnis: Mehr Klarheit, schnellere Entscheidungen und spürbare Unternehmerfreiheit.
Keine Zeitfresser mehr im Bewerbungs-Postfach.
Unser TripleCheck™ System trennt zuverlässig die Spreu vom Weizen. Nur wer motiviert, qualifiziert und wirklich interessiert ist, kommt durch. Ergebnis: Du führst nur noch Gespräche, die sich lohnen.
Mehr Aufträge. Mehr Zeit. Mehr Freiheit.
Mit den richtigen Leuten kannst du wachsen, ohne dich zu zerreißen. Kunden warten nicht mehr - sie empfehlen dich weiter. Du kommst abends heim - nicht ausgelaugt, sondern mit dem Gefühl, endlich voranzukommen.
Ergebnis: Volle Auftragsbücher, kürzere Durchlaufzeiten, mehr Zeit für das, was zählt.
Du wirst zur Nr. 1 in deiner Region.
Wir sorgen dafür, dass dich nicht nur Bewerber, sondern auch Kunden auf dem Schirm haben, bevor sie überhaupt an Konkurrenz denken.
Ergebnis: Du wirst zum Leuchtfeuer. Und bleibst es.
Ein Team, das zusammenhält, statt zusammenbricht.
Mit den richtigen Leuten im Team sinkt der Stress und steigt die Motivation. Die Stimmung dreht sich. Die Ergebnisse auch. Ergebnis: Dein Betrieb wird wieder ein Ort, an dem Arbeit nicht nur Spaß macht, sondern eine neue Bedeutung bekommt.

Über 120 Unternehmen Deutschlandweit vertrauen bereits Adfire.

Echte Partner. Echte Ergebnisse.

Unsere Partner in der Handwerks- und Technikbranche teilen ihre beeindruckenden Ergebnisse.

Kurz Fahrzeugbau
Thomas Zierath
Über Weihnachten 12 Bewerbungen, 3 Vorstellungsgespräche und 3 Einstellungen
Ausgangslage:
Viel Arbeit, aber zu wenig Personal
Familie und Team mussten Überstunden machen, auch am Wochenende
Kaum noch Zeit zum Durchatmen oder Freizeit
Videodreh hat das Team motiviert und extern für Aufmerksamkeit gesorgt
Über die Feiertage 12 vielversprechende Bewerber
3 Gespräche, 3 Einstellungen
Wittmann Recycling
Karl Wittmann jr. & Tina Pautsch
Innerhalb von 3 Monaten 5 Mitarbeiter eingestellt und Umsatz gesteigert.
Ausgangslage
Kunden mussten lange warten
Kein Erfolg mit Jobportalen, Tageszeitung oder eigener Website
Hatten Möglichkeit mehr Aufträge anzunehmen, aber kein Personal
Innerhalb von den ersten 3 Tagen kam eine Bewerberwelle
5 qualifizierte Einstellungen in 3 Monaten
Kunden können wieder bedient werden & Umsatzsteigerung
Pürstinger High Purity Systems
Fabian Kreuzeder
4 Mitarbeiter eingestellt bereits nach kurzer Zeit und Marke Pürstinger wurde gestärkt.
Ausgangslage
Auftragsbücher gut gefüllt, aber Mitarbeiter haben gefehlt
Belastung der Mitarbeiter durch Wochenendarbeit
Keine qualifizierten Bewerbungen durch Zeitung oder Online Schaltungen
Können sich aus Auswahl an Top Bewerbern entscheiden
Wahrnehmung der Marke Pürstinger deutlich gestärkt
4 Stellen in kurzer Zeit besetzt
Nortec Electronics
Jörg Weißbach
20 Top-Bewerbungen in einer Woche für Ingenieursstelle.
Ausgangslage
Schlüsselmitarbeiter kurz vor der Rente
Arbeitsamt, Jobportale haben viel Zeit und Geld gekostet
Viele Absagen und keine Qualität
Innerhalb einer Woche 30 Bewerbungen – 86 insgesamt, alle aus der Region
Bewerbungsqualität massiv gestiegen
1 starke Einstellung + neue Zusammenarbeit mit Bewerber für weiteres Projekt

Authentische Einblicke

KFZ-Meisterbetrieb
Entsorgung und Recycling
BMW und MINI Vertragswerkstatt
Konstruktionsbüro
Transportlogistik
Entsorgung und Verwertung
Bauunternehmen
Abfallentsorgung
Fahrzeutechnik
Kunststoffverarbeitung
Land,- Forst - und Gartentechnik
Landwirtschaft und Bewässerung

Über 120 Unternehmen Deutschlandweit vertrauen bereits Adfire.

Von Personalmangel zu Planungssicherheit

Reik Pinnow
5.0

toller Support. Wir haben 2 Mitarbeiter über Michael gefunden🍀👍🏻 Empfehlung geht raus. Grüsse …

Weiterlesen
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Sandra Berger
5.0

Es hat mega Spaß gemacht. Mein Highlight waren die Videodrehs. Hat mega Spaß gemacht und ich hab meine Angst vor der Kamera schnell verloren. Dank euch durften wir nun 3 neue Kollegen begrüßen.Kann ich nur jedem weiterempfehlen

Weiterlesen
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Joerg JoPi
5.0

Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit bei der Personalsuche. Durch die professionelle Hilfe, konnten wir etliche Bewerbergespräche führen und sind sicher die passende Mitarbeiterin gefunden zu haben.

Weiterlesen
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Yuri Alexander Bilogor
5.0

Mit Adfire Consulting haben wir innerhalb weniger Wochen genau die KFZ-Mechatroniker gefunden, die wir gesucht haben. Und was ich niemals gedacht habe, dass durch unsere neue Arbeitgebermarke sich Bewerber jetzt OHNE Ausschreibungen bei uns melden! Das hat uns nicht nur die Augen geöffnet, sondern auch erheblich Zeit und Kosten gespart. Absolut empfehlenswert!

Weiterlesen
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Wegner Waldemar
5.0

Einzige Kritik: Das wir uns nicht schon früher kennengelernt haben! Michael und sein Team haben uns so geholfen! Erstklassige Beratung & Top Ergebnisse! Vielen Dank.

Weiterlesen
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Denis Leupold
5.0

TOP Partner im Bereich Personalgewinnung, wir konnten 2 gute Facharbeiter kurzfristig für uns gewinnen.
Preis/Leistungs Verhältnis ist unschlagbar!
Vielen Dank und gerne wieder in Zukunft.

Weiterlesen
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Philipp Gambeck
5.0

Die Zusammenarbeit mit Michael war super angenehm. Er ist sehr sympathisch & wusste genau was meine Probleme sind bevor ich sie überhaupt aussprechen konnte.
Ich konnte erfolgreich meine Stelle besetzen, danke!!

Weiterlesen
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Karsten Schramm
5.0

Adfire Consulting hat unsere Erwartungen übertroffen. 6 neue Einstellungen innerhalb von wenigen Wochen. So viele Mitarbeiter haben wir die letzten 3 Jahre nicht eingestellt! Die Professionalität und Effizienz von Michael und dem Team haben uns beeindruckt.

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Reik Pinnow
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toller Support. Wir haben 2 Mitarbeiter über Michael gefunden🍀👍🏻 Empfehlung geht raus. Grüsse …

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Sandra Berger
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Es hat mega Spaß gemacht. Mein Highlight waren die Videodrehs. Hat mega Spaß gemacht und ich hab meine Angst vor der Kamera schnell verloren. Dank euch durften wir nun 3 neue Kollegen begrüßen.Kann ich nur jedem weiterempfehlen

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Joerg JoPi
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Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit bei der Personalsuche. Durch die professionelle Hilfe, konnten wir etliche Bewerbergespräche führen und sind sicher die passende Mitarbeiterin gefunden zu haben.

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Yuri Alexander Bilogor
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Mit Adfire Consulting haben wir innerhalb weniger Wochen genau die KFZ-Mechatroniker gefunden, die wir gesucht haben. Und was ich niemals gedacht habe, dass durch unsere neue Arbeitgebermarke sich Bewerber jetzt OHNE Ausschreibungen bei uns melden! Das hat uns nicht nur die Augen geöffnet, sondern auch erheblich Zeit und Kosten gespart. Absolut empfehlenswert!

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Wegner Waldemar
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Einzige Kritik: Das wir uns nicht schon früher kennengelernt haben! Michael und sein Team haben uns so geholfen! Erstklassige Beratung & Top Ergebnisse! Vielen Dank.

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Denis Leupold
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TOP Partner im Bereich Personalgewinnung, wir konnten 2 gute Facharbeiter kurzfristig für uns gewinnen.
Preis/Leistungs Verhältnis ist unschlagbar!
Vielen Dank und gerne wieder in Zukunft.

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Philipp Gambeck
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Die Zusammenarbeit mit Michael war super angenehm. Er ist sehr sympathisch & wusste genau was meine Probleme sind bevor ich sie überhaupt aussprechen konnte.
Ich konnte erfolgreich meine Stelle besetzen, danke!!

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Karsten Schramm
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Adfire Consulting hat unsere Erwartungen übertroffen. 6 neue Einstellungen innerhalb von wenigen Wochen. So viele Mitarbeiter haben wir die letzten 3 Jahre nicht eingestellt! Die Professionalität und Effizienz von Michael und dem Team haben uns beeindruckt.

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Rene Ullrich
5.0

Komme grad aus nem Video Call mit Michael und muss nochmal explizit erwähnen, wie schön es ist, jemanden zu haben, der die Bedürfnisse des Kunden an oberster Priorität stellt.
Es war bei uns sehr schwierig, gute Mitarbeiter zu finden, da wir sehr spezielle Anforderungen haben. Deswegen war ich mehr als überrascht, dass es SO GUT geklappt hat.
Vielen Dank dafür und ich freue mich schon auf unser Employer Branding Projekt!

Weiterlesen
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Zafar Chaudhry
5.0

Ich bekomme ja Dutzende Anfragen von Agenturen, die alles das Blaue vom Himmel versprechen. Aber bei Michael und seinem Team war die Zusammenarbeit von Anfang an auf Augenhöhe. Er hat mir ruhig und verständlich alles erklärt und mich auch überzeugt, sodass ich nun mit seiner Hilfe endlich meine 2 KFZ Mechatroniker gefunden habe, die auch endlich mal etwas auf den Kasten haben.
Danke und gerne wieder.

Weiterlesen
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A. A
5.0

Eine super Zusammenarbeit mit dem Team von Seisenberger Marketing !

Ich war grundsätzlich etwas skeptisch gegenüber neuen Methoden, aber Michael hat mich überzeugt und es lief alles wirklich transparent von Anfang an ab!
Schon am ersten Tag kamen Bewerbungen! Wir konnten die Stellen innerhalb von 2 Monaten restlos mit qualifizierten Fachkräften besetzen!

Der größte Erfolg ist jedoch das wir mit dem Konzept von Seisenberger Marketing zu einer richtigen Arbeitgebermarke wachsen konnten.

Wir freuen uns auf neue Projekte in der Zukunft.

Weiterlesen
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Andreas Schmeh
5.0

Vielen Dank für die tolle und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit!
Unser Kunde, für den wir beratend tätig sind, hat tatsächlich knapp 50 Bewerbungen erhalten. Darunter waren einige wirklich passende Kandidaten, so dass letztlich zwei optimal passende Mitarbeiter eingestellt werden konnten.
Das hatten wir nicht erwartet, dass sich so viele Bewerber melden und wir waren ehrlich gesagt baff.

Die Kommunikation mit Herrn Seisenberger lief schnell und direkt. Das war eine starke Leistung!

Weiterlesen
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Arnold Voneke
5.0

Das ist jetzt schon die 2 Kampagne die wir mit Michael zusammen erfolgreich abgeschlossen haben! Bin immer wieder beeindruckt wie gut die Ergebnisse sind. Freue mich auch schon auf unser geplantes Branding Projekt. Danke und grüße an das Team!

Weiterlesen
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Mike Klasen
5.0

Immer wieder gerne! Zusammen mit Michael und seinem Team haben wir an unseren zwei Standorten insgesamt mit 72 Bewerbungen 9 Leute eingestellt, sodass alle Stellen ohne Probleme besetzt wurden, trotz der Tatsache, dass wir in einer ländlichen Gegend sind und wir eigentlich dachten, es gibt hier kein Fachpersonal.
Ich war beeindruckt von den guten und schnellen Ergebnissen.
Kann ich definitiv so weiterempfehlen!

Weiterlesen
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D. Ch
5.0

Die Zusammenarbeit mit Michael war ein voller Erfolg. Wir haben insgesamt 67 Bewerbungen bekommen für 4 Stellen, die wir nun restlos besetzen konnten. Wir freuen uns schon auf das gemeinsame Branding-Projekt. Kann ich nur jedem weiterempfehlen.

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Rene Ullrich
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Komme grad aus nem Video Call mit Michael und muss nochmal explizit erwähnen, wie schön es ist, jemanden zu haben, der die Bedürfnisse des Kunden an oberster Priorität stellt.
Es war bei uns sehr schwierig, gute Mitarbeiter zu finden, da wir sehr spezielle Anforderungen haben. Deswegen war ich mehr als überrascht, dass es SO GUT geklappt hat.
Vielen Dank dafür und ich freue mich schon auf unser Employer Branding Projekt!

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Zafar Chaudhry
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Ich bekomme ja Dutzende Anfragen von Agenturen, die alles das Blaue vom Himmel versprechen. Aber bei Michael und seinem Team war die Zusammenarbeit von Anfang an auf Augenhöhe. Er hat mir ruhig und verständlich alles erklärt und mich auch überzeugt, sodass ich nun mit seiner Hilfe endlich meine 2 KFZ Mechatroniker gefunden habe, die auch endlich mal etwas auf den Kasten haben.
Danke und gerne wieder.

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A. A
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Eine super Zusammenarbeit mit dem Team von Seisenberger Marketing !

Ich war grundsätzlich etwas skeptisch gegenüber neuen Methoden, aber Michael hat mich überzeugt und es lief alles wirklich transparent von Anfang an ab!
Schon am ersten Tag kamen Bewerbungen! Wir konnten die Stellen innerhalb von 2 Monaten restlos mit qualifizierten Fachkräften besetzen!

Der größte Erfolg ist jedoch das wir mit dem Konzept von Seisenberger Marketing zu einer richtigen Arbeitgebermarke wachsen konnten.

Wir freuen uns auf neue Projekte in der Zukunft.

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Andreas Schmeh
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Vielen Dank für die tolle und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit!
Unser Kunde, für den wir beratend tätig sind, hat tatsächlich knapp 50 Bewerbungen erhalten. Darunter waren einige wirklich passende Kandidaten, so dass letztlich zwei optimal passende Mitarbeiter eingestellt werden konnten.
Das hatten wir nicht erwartet, dass sich so viele Bewerber melden und wir waren ehrlich gesagt baff.

Die Kommunikation mit Herrn Seisenberger lief schnell und direkt. Das war eine starke Leistung!

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Arnold Voneke
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Das ist jetzt schon die 2 Kampagne die wir mit Michael zusammen erfolgreich abgeschlossen haben! Bin immer wieder beeindruckt wie gut die Ergebnisse sind. Freue mich auch schon auf unser geplantes Branding Projekt. Danke und grüße an das Team!

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Mike Klasen
5.0

Immer wieder gerne! Zusammen mit Michael und seinem Team haben wir an unseren zwei Standorten insgesamt mit 72 Bewerbungen 9 Leute eingestellt, sodass alle Stellen ohne Probleme besetzt wurden, trotz der Tatsache, dass wir in einer ländlichen Gegend sind und wir eigentlich dachten, es gibt hier kein Fachpersonal.
Ich war beeindruckt von den guten und schnellen Ergebnissen.
Kann ich definitiv so weiterempfehlen!

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D. Ch
5.0

Die Zusammenarbeit mit Michael war ein voller Erfolg. Wir haben insgesamt 67 Bewerbungen bekommen für 4 Stellen, die wir nun restlos besetzen konnten. Wir freuen uns schon auf das gemeinsame Branding-Projekt. Kann ich nur jedem weiterempfehlen.

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Unsere Methode im Vergleich

Worauf es wirklich ankommt
1.
Bewerbungen, die wirklich passen.
2.
Jobangebote, die wirken
3.
System mit Plan, nicht Hoffnung
4.
Kommunikation & Transparenz
5.
Aufwand für dich
6.
Kundenergebnisse
7.
Mindset
8.
Langfristiger Erfolg
Vorqualifiziert, motiviert & fachlich relevant
Psychologisch optimiert, auf Zielgruppe geschärft
Klare Strategie & Datensteuerung
Persönlicher Ansprechpartner & echte Einblicke
Minimal: du bleibst im Tagesgeschäft entlastet
Mitarbeiter, Umsatz & Klarheit im Unternehmen
Mitdenken, Mitverantwortung, Mit-Ehrgeiz
Dauerhafte Begleitung & Systeme, die nachhaltig tragen
Andere Dienstleister
Hauptsache viel, Qualität oft Glückssache
Irgendein Standardtext, wirkt wie alle anderen
Planloses Ausprobieren, und hoffen, dass was passiert
Keine Initiative, kaum Rückmeldungen
Hoher Abstimmungsbedarf, viel Nacharbeit
Bewerbungen, die sich nie melden oder abspringen
Risiko & Verantwortung an die Unternehmen zurückspielen
Austauschbare Kampagne, ohne nachhaltige Wirkung
VS

Über Adfire

Ein guter Betrieb steht und fällt mit den Menschen, die ihn tragen.
Genau deshalb hat Michael Seisenberger Adfire gegründet. Nicht als klassische Agentur, sondern als echter Partner für mittelständische Betriebe, die nicht einfach Stellen besetzen wollen, sondern gesund wachsen.
Michael kennt beide Seiten: Nach seiner Ausbildung war er selbst angestellt und nach dem Technikerabschluss als Selbstständiger aktiv im elterlichen Betrieb.

Genau deshalb ist Adfire heute so nah dran an den echten Herausforderungen seiner Partner.
Weil hier jemand zuhört, bevor er berät. Weil hier jemand weiß, wie es sich anfühlt, alles allein stemmen zu müssen. Und weil Lösungen nur dann etwas bringen, wenn sie auch im echten Betrieb funktionieren.
Adfire hilft nicht nur dabei, gute Leute zu finden.
Sondern dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie bleiben wollen und ein Chef, der endlich wieder die Hände am Steuer hat.

Das erwartet dich im Beratungsgespräch

Schritt 1
Analyse der Ausgangslage
Im ersten Gespräch prüfen wir ehrlich, ob und wie wir dir helfen können. Du bekommst konkrete Einblicke und sofort umsetzbare Ansätze, auch wenn es nicht zur Zusammenarbeit kommt.
Schritt 2
Vorgehensweise erklärt
Wir zeigen dir, welche Maßnahmen notwendig sind, um diese Ziele zu erreichen. Du lernst unsere Vorgehensweise anhand von echten Beispielen aus der Praxis kennen und wir geben dir einen Blick unter die Motorhaube.
Schritt 3
Der Fahrplan zum Ziel
Wir zeigen dir, wie du unser Inferno System umsetzen kannst. Dazu bekommst du alle Informationen, und kannst es dann anschließend selbst umsetzen oder gemeinsam mit uns.
01
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03

Unser System ist nicht für jeden, aber vielleicht genau das, was dein Betrieb jetzt braucht.

Trag dich jetzt ein, hol dir frische Impulse für deinen Betrieb und entscheide danach ganz in Ruhe, ob wir gemeinsam weitergehen.

Häufige Fragen – ehrlich beantwortet

Hier findest du die häufigsten Fragen, die uns Unternehmer vor einer Zusammenarbeit stellen.
Und falls deine Frage nicht dabei ist, dann melde dich einfach. Wir sind persönlich für dich da.
Funktioniert das auch bei uns in unserer Region, Branche und Lage?

In den meisten Fällen: Ja.
Aber nicht überall. Und nicht immer sofort. Genau das finden wir in unserem Erstgespräch heraus. Wenn wir keine sinnvolle Lösung sehen, sagen wir das, bevor es überhaupt zur Zusammenarbeit kommt. Denn wir nehmen nur Aufträge an, bei denen wir wirklich helfen können, alles andere wäre unfair.

Es gibt keine guten Leute mehr, wo wollt ihr die überhaupt hernehmen?

Das hören wir oft und wir verstehen, woher dieser Eindruck kommt.
Aber die Wahrheit ist: Die guten Leute sind da, nur eben schwer zu erreichen.
Viele sind irgendwo angestellt, oft unzufrieden, aber sie sehen keinen echten Grund zu wechseln.
Und genau das ist der Knackpunkt. Mit Standardanzeigen und einfachen Social Media Anzeigen erreichst du sie nicht. Aber wenn du sie gezielt ansprichst – mit der richtigen Botschaft, am richtigen Ort, dann erreichst du auch heute noch Menschen, die wirklich wollen, wirklich können und wirklich passen.

Was macht ihr anders?

Die meisten schalten einfach eine Anzeige und hoffen, dass sich jemand meldet.
Wir gehen das anders an: mit System, mit Verantwortung und mit echtem Interesse an deinem Betrieb.
Was genau das heißt, siehst du am besten HIER in unserer Vergleichstabelle.

Wie viel Aufwand kommt auf mich zu?

Weniger, als du denkst, aber ein bisschen brauchst du trotzdem.
Ohne deine Einblicke funktioniert kein System der Welt.
Unser Job: dir so viel wie möglich abzunehmen und dabei glasklar zu kommunizieren, was wann wie läuft.

Ist das nicht zu teuer für ein mittelständisches Unternehmen?

Klar, das denkt man schnell. Gerade wenn man schon mal Geld verbrannt hat. Aber die Wahrheit ist: Es kostet dich jetzt schon: jeden Tag.
Jede unbesetzte Stelle, jeder Kunde, der abspringt, jeder gute Mitarbeiter, der überlastet ist, kostet mehr als du vermutest.
Und fast alle, die es getan haben, sagen am Ende:
„Wir hätten es schon viel früher machen sollen“

Habe ich Bindungspflichten mit langen Vertragslaufzeiten?

Nein, wir möchten, dass du mit uns zusammenarbeitest, weil du überzeugt bist und  nicht aufgrund von starren Verträgen. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll, bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.